Économie locale

Impacts économiques : proposer un cadre social exemplaire

Acteur déjà implanté durablement dans l’Allier grâce à l’exploitation des kaolins de Beauvoir, Imerys a engagé, dès le lancement du projet EMILI, des discussions avec différents acteurs du territoire. Un projet de recherche sur les impacts socio-économiques du projet EMILI est notamment mené en partenariat avec l’Université Clermont Auvergne, et Imerys participe activement au comité technique mis en place par la préfecture de l'Allier pour maximiser les retombées locales du projet.

Développer des partenariats

Dans les domaines spécifiques de l’agriculture et du tourisme, des échanges sont régulièrement menés avec les acteurs locaux pour améliorer la coopération et les retombées du projet. 
Avec la Chambre d’agriculture de l’Allier, l’objectif est par exemple d’optimiser l’usage et le partage de la ressource en eau. 
S’agissant du secteur touristique, Imerys envisage de créer de nouveaux partenariats, à l’image de la convention signée avec le musée Wolframines, et d’organiser régulièrement des visites de la mine pour le grand public. 
Imerys souhaite ainsi participer aux démarches de développement du tourisme industriel qui seraient initiées par les collectivités locales. Imerys a déjà une solide expérience de ces projets sur ses sites situés en zone touristique, comme au cœur des Pyrénées avec le musée Talcaneo.

Mieux connaître les emplois à venir

Avec l’aide d’un cabinet spécialisé, Imerys a rapidement lancé une étude des impacts économiques et sociaux du projet EMILI, et, plus précisément, sur le nombre et le type d’emplois directs, indirects et induits qui seraient créés par ce projet industriel. Les premiers résultats de l’étude sont disponibles dans le dossier du maître d’ouvrage. Ces résultats seront encore approfondis dans le cadre de l’étude d'impact social et environnemental.

En lien avec les services compétents, notamment coordonnés au sein du groupe de travail sur ce thème animé par la Préfecture, Imerys souhaite recruter le plus localement possible en fonction des compétences disponibles, en ciblant prioritairement les salariés des entreprises concernées par les plans sociaux.

Des engagements concrets

• Recruter localement autant que possible 
• Aider au développement de formations en lien avec les différents acteurs du sujet
• Encourager les entreprises locales à participer aux appels d’offres
• Participer activement aux initiatives locales sur les thématiques de l’emploi, de la formation, du logement, du développement économique local et de l’attractivité du territoire